Teamcoaching
Für Führungskräfte, Teams und Unternehmen
Erfolg durch Veränderung
Brauchst du oder dein Unternehmen neue Impulse?
Mangelnde Struktur:
Fühlst du dich auch manchmal überwältigt und orientierungslos, wenn es um die zukünftige Ausrichtung deines Unternehmens geht? Unternehmen im starken Wachstum kämpfen oft damit, ihre Richtung klar zu definieren und ihre Organisation anzupassen, um Schritt zu halten.
Schwierige Führungssituationen:
Hast du schon einmal das Gefühl gehabt, in deiner Führungsposition alleine gelassen zu werden? Führungskräfte stehen oft vor komplexen Herausforderungen, sei es durch Konflikte im Team, hohen Arbeitsdruck oder Unsicherheit über Entscheidungen.
Konflikte im Team:
Teammitglieder fühlen sich frustriert, unverstanden oder unwohl in ihrer Arbeitsumgebung? Diese Konflikte können die Zusammenarbeit und Produktivität beeinträchtigen.
Fehlende Selbstreflexion:
Hast du schon einmal das Gefühl gehabt, dich in deiner persönlichen Entwicklung zu stagnieren? Es kann schwierig sein, sich selbst zu reflektieren und klare Ziele zu setzen, was zu einem Mangel an Selbstbewusstsein und ineffektivem Entscheidungsverhalten führen kann.
Mangelnde Anpassungsfähigkeit:
Kennst du das Gefühl, sich den Veränderungen nicht anpassen zu können? Unternehmen müssen sich kontinuierlich an neue Marktbedingungen anpassen, was oft zu Unsicherheit und Widerstand führt.
Maßgeschneiderte Teamcoachings
Für erfolgreiche Führungskräfte und starke Teams
Eigenführung
Persönliches Wachstum durch soziale Kompetenz
Eigenführung ist der Schlüssel zu effektiver Selbststeuerung und beruflichem Erfolg. In diesem Coaching-Block geht es darum, die eigenen Verhaltensweisen und Denkmuster zu erkennen und zu optimieren. Durch gezielte Selbstreflexion und praxisnahe Methoden lernen Führungskräfte und Teammitglieder, ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Dies führt zu mehr Klarheit, besserer Entscheidungsfindung und erhöhter Resilienz im beruflichen Alltag.
1 Tag (ca. 6-8h)
ab 150 EUR pro Teilnehmer
8 - 12 Teilnehmer
Ablauf
Einführung und Zielsetzung
- Einführung in das Konzept der Eigenführung
- Bedeutung von Selbstwahrnehmung und Selbstmanagement
- Ermittlung persönlicher Werte und Motivationen
- Formulierung konkreter, messbarer Ziele für die Eigenführung
Entwicklung von Selbstführungsstrategien
- Identifikation von Hindernissen und Entwicklung von Lösungsansätzen
- Erstellung eines persönlichen Aktionsplans
- Techniken zur Förderung der Selbstdisziplin und Motivation
Praktische Übungen und Feedback
- Rollenspiele und Szenarien zur praktischen Umsetzung
- Peer-Feedback und Coach-Feedback zur Verbesserung der Selbstführungsfähigkeiten
- Anpassung und Feinjustierung der Strategien basierend auf Feedback
Nachhaltigkeit und Integration:
- Entwicklung von Routinen und Ritualen zur kontinuierlichen Selbstreflexion
- Werkzeuge und Methoden zur langfristigen Verankerung der Eigenführung
- Erstellung eines individuellen Nachsorgeplans zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Abschluss und Ausblick
- Zusammenfassung der erzielten Fortschritte
- Identifikation weiterer Entwicklungsfelder
- Planung zukünftiger Coaching- oder Entwicklungsmaßnahmen
Führungscoaching
Methoden zur Steuerung und Motivation deines Teams
Das Führungscoaching zielt darauf ab, die Führungsfähigkeiten und -kompetenzen von Führungskräften zu stärken und zu entwickeln. In diesem Coaching lernen Führungskräfte, ihre Rolle effektiver auszufüllen, Teams erfolgreich zu führen und eine inspirierende Führungskultur zu etablieren. Durch praxisnahe Übungen und individuelle Betreuung werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, ihre Führungsstärke zu maximieren und ihre Teams zu Höchstleistungen zu führen.
2 Tage (ca. 12-16h)
ab 300 EUR pro Teilnehmer
5 - 12 Teilnehmer
Ablauf
Einführung und Zielsetzung
- Definition und Bedeutung von effektiver Führung
- Festlegung individueller Ziele und Erwartungen für das Coaching
- Analyse des eigenen Führungsstils mittels Fragebögen und Feedback
- Reflexion über vergangene Führungserfahrungen und -herausforderungen
Entwicklung von Führungskompetenzen
- Kommunikationstechniken für Führungskräfte
- Motivation und Empowerment von Teams
- Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung
Praktische Führungsübungen
- Rollenspiele und Fallstudien zur praktischen Anwendung
- Simulation von Führungssituationen und Feedback
- Austausch von Best Practices und Führungserfahrungen
Nachhaltigkeit und Integration:
- Bewertung des Fortschritts und der erzielten Ergebnisse
- Entwicklung von Strategien zur langfristigen Anwendung der erlernten Fähigkeiten
- Erstellung eines Nachsorgeplans für kontinuierliche Führungskräfteentwicklung
Abschluss und Ausblick
- Zusammenfassung der Coaching-Ergebnisse und Erkenntnisse
- Identifikation weiterer Entwicklungsfelder und potenzieller Folgeprojekte
- Planung zukünftiger Coaching- oder Weiterbildungsmaßnahmen
Teambildung
Gemeinschaft stärken und Zusammenhalt fördern
Das Programm ist darauf ausgerichtet, die Teamdynamik zu stärken, individuelle Erwartungen zu klären und einen nachhaltigen Wissenstransfer zu gewährleisten. Durch einen interaktiven Workshop-Ansatz und erlebnisorientierte Übungen in der Natur schaffen wir eine einzigartige Lernerfahrung, die sowohl Theorie als auch Praxis verbindet. Unsere Methoden zielen darauf ab, individuelle Verhaltensmuster aufzudecken, Entwicklungspotenziale aufzuzeigen und diese für den beruflichen Alltag nutzbar zu machen. Nach Abschluss des Trainings bieten wir dir die Möglichkeit einer persönlichen Reflektion, um das Gelernte weiter zu vertiefen.
2 Tag (ca. 12-16h)
ab 240 EUR pro Teilnehmer
5 - 15 Teilnehmer
Ablauf
Ziele definieren
- Vorstellung und Abklärung deiner individuellen Erwartungen
- Flexibilität für teilnehmerzentrierten Workshop innerhalb des Themenbereichs
- Klärung der Ziele und des Ablaufs für alle Teilnehmer
Methodenmix während des Trainings
- Interaktiver Workshop zur Wissensvermittlung
- Erlebnisorientierte Aufgaben in der Natur zur Praxisumsetzung
- Reflexion über deine individuellen Verhaltensmuster und Entwicklungspotenziale
- Erprobung möglicher Entwicklungen in weiteren Übungen
Bewertung
- Gemeinsame Reflexion über den Trainingserfolg
- Bewertung des Trainings durch die Teilnehmer
Nachbereitung
- Möglichkeit einer 1-stündigen Reflektion im Nachhinein online für dich
So bewerteten mich meine Kunden
transparente Einblick in meine Wirksamkeit als Coach
Inhalt
bewertet die Praxisnähe, Zielableitung, Dauer, Umfang, Zielerreichung und Erwartungserfüllung
Methodik
beurteilt, ob der Methodenmix zum Format passte, die Veranstaltung strukturiert war und die gewählte Vorgehensweise half, die Inhalte zu verstehen
Markus Heim
bewertet die fachliche Kompetenz, das Eingehen auf Bedürfnisse, die Verständlichkeit der Vermittlung, die Atmosphäre, die Ablaufplanung und die Bereitstellung von Unterlagen
Veranstaltung
bewertet die angemessene Gruppengröße, die Zufriedenheit mit der internen Organisation und die angemessene Dauer der Veranstaltung.
*Die Durchschnittsnoten wurden anhand von 500 Evaluationsbögen aus ? verschiedenen Unternehmen ermittelt.
Markus Heim
der Potenzialerwecker
Ich bin hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen und zu begleiten. Mit einem Fokus auf individuelle Beratungen und maßgeschneidertes Coaching biete ich eine Vielzahl von Dienstleistungen an, um deine Ziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten.
Als erfahrener Berater und Coach zeichnet mich meine Fähigkeit aus, mich schnell in neue Themen einzuarbeiten und ein tiefes Verständnis für deine Bedürfnisse zu entwickeln. Egal, ob es um persönliche Herausforderungen geht oder um die Stärkung von Teams und Führungskräften, mein Ziel ist es, dich zu befähigen und zu ermutigen, das Beste aus dir herauszuholen.
Mein Ansatz ist geprägt von Empathie, Einfühlungsvermögen und einem Hauch von Humor. Denn ich glaube fest daran, dass ein Lächeln und eine positive Einstellung den Weg zu Veränderung und Wachstum ebnen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, deine Ziele zu erreichen und dein Potenzial zu erwecken.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir an deinem Erfolg zu arbeiten.
Alles Wichtige auf einen Blick
Klare Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Teamcoaching
Was ist Teamcoaching und warum ist es wichtig?
Teamcoaching ist ein gezielter Prozess, der darauf abzielt, die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit eines Teams zu verbessern. Durch die Förderung von Kommunikation, Vertrauen und gemeinsamen Zielen hilft Teamcoaching dabei, interne Konflikte zu lösen, die Produktivität zu steigern und ein stärkeres Zusammengehörigkeitsgefühl zu schaffen. Es ist wichtig, weil es Teams befähigt, effizienter und harmonischer zu arbeiten und dadurch bessere Ergebnisse zu erzielen.
Für wen ist Teamcoaching geeignet?
Teamcoaching ist für alle Arten von Teams geeignet, unabhängig von Branche oder Größe. Es richtet sich an Teams, die ihre Zusammenarbeit optimieren möchten, vor besonderen Herausforderungen stehen oder sich in einer Phase der Veränderung befinden. Besonders hilfreich ist es für Teams, die interne Kommunikationsprobleme, Konflikte oder Schwierigkeiten bei der Erreichung gemeinsamer Ziele haben.
Wie läuft ein typisches Teamcoaching ab?
Ein typisches Teamcoaching beginnt mit einem Erstgespräch, um die Bedürfnisse und Herausforderungen des Teams zu verstehen. Darauf folgt die Definition klarer Ziele und die Entwicklung eines individuellen Fahrplans. Anschließend erfolgt eine gründliche Analyse der aktuellen Situation, gefolgt von der gemeinsamen Umsetzung der entwickelten Strategien. Der Prozess wird durch regelmäßige Fortschrittskontrollen und Optimierungsvorschläge begleitet. Zum Abschluss gibt es eine zielorientierte Bewertung und einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten.
Was sind die Hauptthemen im Teamcoaching?
Die Hauptthemen im Teamcoaching können je nach den spezifischen Bedürfnissen des Teams variieren. Zu den häufigsten Themen gehören Eigenführung, Kommunikationsverbesserung, Konfliktlösung, Teambuilding, Zieldefinition und -verfolgung sowie die Entwicklung von effektiven Arbeitsprozessen. Ein spezieller Fokus kann auch auf Führungscoaching für Teamleiter gelegt werden, um deren Führungsfähigkeiten zu stärken.
Welche Vorteile bietet Teamcoaching für mein Unternehmen?
Teamcoaching bietet zahlreiche Vorteile für dein Unternehmen, darunter eine verbesserte Teamdynamik, erhöhte Produktivität, effektivere Kommunikation und ein gestärktes Zusammengehörigkeitsgefühl. Es hilft, Konflikte zu reduzieren und die Motivation der Teammitglieder zu steigern. Langfristig trägt Teamcoaching dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen.
Wie lange dauert ein Teamcoaching-Programm?
Die Dauer eines Teamcoaching-Programms kann je nach den spezifischen Zielen und Bedürfnissen des Teams variieren. Ein grundlegendes Programm kann in wenigen Wochen abgeschlossen sein, während umfangreichere Programme mehrere Monate dauern können. In der Regel beginnt der Prozess mit einem Erstgespräch, gefolgt von regelmäßigen Sitzungen über einen definierten Zeitraum, um nachhaltige Veränderungen zu gewährleisten. Die genaue Dauer wird individuell angepasst und im maßgeschneiderten Angebot festgelegt.
